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电气设计师招聘会2023年发布-湖州市

摘要: 工资:3500元~9000元工作地区:塔城市工会年限:4年学历:博士技能:需要工作经验工作性质:全职已投简历数量:64封招聘人数...

工资:3500元~9000元

工作地区:塔城市

工会年限:4年

学历:博士

技能:需要工作经验

工作性质:全职

已投简历数量:64封

招聘人数:10人

浏览次数:136次

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公司信息

北京德杰大书画院

经营状态:开业

法人:黄德杰

注册资本:5万

成立日期:2023-06-09

所属省份:北京市

所属城市:北京市

所属区县:北京市

企业类型:个人独资企业

所属行业:文化、体育和娱乐业

注册地址:北京市昌平区瑞旗家园29号楼6层615

经营范围:一般项目:文艺创作;工艺美术品及礼仪用品销售(象牙及其制品除外);组织文化艺术交流活动;专业设计服务;艺术品代理;工艺美术品及收藏品零售(象牙及其制品除外);信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);广告发布;广告设计、代理;广告制作;工艺美术品及收藏品批发(象牙及其制品除外);技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;企业形象策划;市场营销策划;艺(美)术品、收藏品鉴定评估服务;会议及展览服务;互联网销售(除销售需要许可的商品);文具用品批发;文具用品零售;组织体育表演活动。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)(不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)

信息地址:禹州市大田路496号
发布者:昂仁县招聘网站最近公布-黄老板
联系电话:195**127823
入职工资待遇:

工资待遇:

工资收入:5000元~9000元/有年终奖14000元
五险一金:没有六险有住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:员工旅游,法定节假日,交通差旅,公积金,商业保险,免费班车

评价:

工作出色,业务熟悉,为我们成立起榜样。

工资待遇:

工资收入:7000元~8500元/有年终奖11000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六周末正常加班
福利:团队建设,通讯补贴,交通补贴,周末双休,股票期权,定期团队建设

评价:

  办公室里的女人们比包包,比名牌,男人们比车子,比手表,甚至比“小三”。

工资待遇:

工资收入:7000元~8000元/有年终奖25000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:偶尔周末不加班
福利:单休,底薪加提成,五险,交通补助,带薪休假,双休

评价:

  在管理过程中有一个客观的被管理者与员工共同认可的标准使管理者可以依“法”办事而减少个人与员工之间的矛盾冲突。

工资待遇:

工资收入:3500元~4000元/有年终奖9000元
五险一金:没有五险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:加班补助,定期体检,节日礼品,有年假,餐补福利,团队聚餐,包食宿,全勤奖

评价:

将工作  “以人为本”没有真正体现在实际当中,员工的福利及一系列人性化的关怀并没得到体现。

工资待遇:

工资收入:6000元~9500元/有年终奖30000元
五险一金:没有五险有住房公积金
上班时间:晚上加班
福利:补充医疗保险,节日礼物,弹性工作,技能培训

评价:

工作成绩进步大,业绩发展迅速,或有效改进自己的工作方式,从而在工作中收到良好效果。

工资待遇:

工资收入:3000元~6500元/有年终奖39000元
五险一金:没有五险无住房公积金
上班时间:基本无休
福利:带薪年假,节日祝福,包吃

评价:

  事业更有起色,前程健步飞跃。

工资待遇:

工资收入:5500元~7000元/有年终奖5000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:偶尔不加班
福利:餐饮补贴,住房公积金,健康体检

评价:

  在领导和同事们的指导和帮助下,我的工作越来越有条理和思路。

工资待遇:

工资收入:6500元~7000元/有年终奖16000元
五险一金:没有六险无一金
上班时间:周六半天加班
福利:技术培训,年终奖金,长白班

评价:

  公司的辉煌,是大家不懈努力的结果。

工资待遇:

工资收入:5000元~5500元/有年终奖25000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:周六半天加班
福利:绩效奖金,五险一金,提供住宿

评价:

  团结一心,齐心协力,勤奋工作,把各方面的工作做的更好,努力开创工作的。

工资待遇:

工资收入:6000元~8000元/有年终奖29000元
五险一金:没有六险有一金
上班时间:9小时工作制
福利:社会保险,年资假,免费体检

评价:

  有制度却无法真正有效的推行,没有形成重视,上上下下都有其阻力。

工资待遇:

工资收入:5000元~9500元/有年终奖1000元
五险一金:没有六险无住房公积金
上班时间:周六周末正常加班
福利:岗位晋升,专业培训,学习氛围浓厚

评价:

  招聘者向应聘者如实反映公司情况,切忌为招募优秀人才而夸大公司实力,为人才的'流失埋下隐患。

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